För handledare inom ST

Att vara ST-handledare är mycket stimulerande och är en utmaning. Det bygger på ett gott samarbete mellan handledare och ST-läkare.

Socialstyrelsen har lagt upp riktlinjer för handledare under ST. Dessa säger att ST-handledare skall vara specialist i allmänmedicin och sedan oktober 2010 är det obligatoriskt med handledarutbildning. Denna bör vara aktuell då man bör ha god kännedom om den nya målbeskrivningen och de inlärningsmål som finns.

Under sidoutbildning bör ST-läkaren ha "återvändardagar"/"återvändarveckor" på sin vårdcentral som i första hand skall användas för handledarkontakt och för uppföljning av ST-läkarens listade patienter. Om det är möjligt är det lämpligt att handledare och ST-läkare har ett delat patientområde som de ansvarar för (delad lista). Det är mycket viktigt ha avsatt tid för handledning.

Handledaruppgifter

att vara specialist i allmänmedicin och genomgått handledarutbildning 2008 eller senare
att medverka vid handledarmöte 1-2 ggr/år
att upprätta ett skriftligt individuellt utbildningsprogram (IUP) och tjänstgöringsplan tillsammans med ST-läkare och studierektor, samt revidera IUP tillsammans med ST-läkare 2 ggr/år
att handleda ST-läkaren 1 timme/vecka
att hålla sig uppdaterad kring målbeskrivning
att medverka till kontinuerlig kompetensvärdering med befintliga bedömningsverktyg minst 4 ggr/år
att utföra ett handledarutlåtande årligen
att medverka vid årlig uppföljning tillsammans med ST-läkare, studierektor och verksamhetschef
att vid problem i ST-läkarens kompetensutveckling informera chef och studierektor samt bistå i kartläggning av problemet samt åtgärdsplan
att skriva handledarutlåtande och överrapportera till ny handledare om ST-läkaren byter arbetsplats
att definiera allmänläkarrollen, hjälpa till att sätta ramar för tid, struktur och gränssättning
att ha fokus på att ST-läkaren har en bra arbetsmiljö
att bevaka att ST-läkaren har ett lagom, tillräckligt och bra patientunderlag
att bevaka att verksamhetschefen har ett medarbetarsamtal med ST-läkaren 1 gång/år
att diskutera val av de kurser som erbjuds ST-läkaren. Kursen ska vara relevant för ST-utbildningen
att vid behov bistå vid genomförande av ST-läkarens vetenskapliga arbete och kvalitetsarbete
att följa upp ST-läkarens sidotjänstgöring på återvändardagar samt ha kontakt med och få återkoppling från placeringshandledare
att bedöma om kompetens finns för tjänstgöring på jourcentral alternativt bakjoursansvar
att bedöma och intyga kompetens, underteckna intyg, bilagor, kursintyg inför ansökan om specialistkompetens
att bistå vid specialistansökan