Arbetstekniska hjälpmedel

Arbetsgivaren har det grundläggande ansvaret för att arbetsplatsen är lämpligt utformad utifrån arbetsmiljösynpunkt.

Att personal har den utrustning/arbetstekniska hjälpmedel och den utbildning som behövs för att utföra arbetsuppgifter på ett säkert sätt är därmed arbetsgivarens ansvar. (För mer info se Arbetsmiljölag SFS 1977:1160). Ur Hjälpmedelsguiden kap 3.5.

Undantag

Kommunen/Region Östergötland (Habiliteringen) har kostnadsansvar för arbetstekniska hjälpmedel till personliga assistenter som är anställda av enskild brukare eller där brukaren har avtal om assistans med privat/kooperativt vård/assistansbolag. I dessa fall har inte sjukvårdshuvudmannen något ansvar för utbildning/information till berörd personal, utöver den information som ges vid själva förskrivnings-/introduktionstillfället.

Arbetstekniska hjälpmedel kan till exempel vara:

• personlyft (hjul- eller taklyft)
• vårdaraggregat till rullstol
• glidmatta, vridplatta, förflyttningsplattform, vårdbälte m fl
• duschvagn och duschbord/brits
• elsäng, dusch- och toastol på hjul.

Bedömning inför ev förskrivning

Läs förskrivningsanvisning för aktuellt hjälpmedel. Därefter får en bedömning avgöra om hjälpmedlet i det enskilda ärendet är arbetstekniskt eller inte, dvs efterfrågas hjälpmedlet utifrån personalens eller brukarens behov:

• Efterfrågas hjälpmedlet av personlig assistent anställd av brukare eller anställd vid privat/kooperativ bolag ska det förskrivas som ett arbetstekniskt hjälpmedel enligt undantag ovan. Det arbetstekniska hjälpmedlet förskrivs då som ett personligt förskrivet hjälpmedel utifrån regelverket. Samma förskrivningsanvisning gäller som för icke-anställd anhörig.
• Efterfrågas hjälpmedlet av kommunalt anställd personal eller av personal vid verksamhet upphandlad av kommunen (assistenter, hemtjänstpersonal) hänvisas personalen till sin arbetsgivare, där arbetstekniska hjälpmedel tillhandahålls utifrån rutin i respektive kommun.
• Blir brukaren självständig med hjälp av hjälpmedlet, eller efterfrågas det av icke-anställd anhörig som vårdar barn/brukare i hemmet, betraktas hjälpmedlet inte som arbetstekniskt utan förskrivs som personligt hjälpmedel på sedvanligt sätt.

Hjälpmedelsuppföljning / inventering

När du som förskrivare träffar brukare kan omständigheter/förhållanden ha förändrats sedan förskrivning av arbetstekniskt hjälpmedel t ex personlyft eller el-säng, dvs dessa hjälpmedel förskrevs från början som individuella men används nu enbart utifrån personals arbetstekniska hjälpmedelsbehov.

Om aktuell personal är kommunalt anställda (hemtjänst eller assistenter) eller vården sköts av kommunen upphandlad hemtjänst ska kontakt tas med kostnadsansvarig enhetschef för dialog om övertagande eller eventuellt återlämning/utbyte av aktuella arbetstekniska hjälpmedel. Vid behov kan du kontakta aktuell hjälpmedelskonsult för dialog i dessa fall.